ДВИЖЕНИЕ 4
Събранието ще започне в 8:00 ч. в сряда, 30 септември. За да се чувствате освежени, насърчаваме членовете да пристигнат във вторник, 29 септември, в късния следобед или ранната вечер. Събранието ще приключи около 16:00 ч. в петък, 2 октомври 2026 г. Конвенцията ще започне в петък, 2 октомври 2026 г., ранната вечер и ще приключи не по-късно от 14:00 ч. в неделя, 4 октомври 2026 г.
Имената, акронимите и кратките форми са премахнати или редактирани за съответствие с политиката за отворен достъп.
Предложение: Предложение за изменение на Устава на Регион 9 на OA, Член V – Управителен съвет на Регион 9, Раздел 2 – Избори, точки 1 и 9 чрез заличаване и вмъкване, както следва:
Настояща формулировка
ЧЛЕН V – СЪВЕТ НА РЕГИОН 9
Раздел 2 – Избори
- Изборите за членове на Управителния съвет на Регион 9 ще се провеждат ежегодно на Общото събрание на Регион 9.
Предложена формулировка
ЧЛЕН V – СЪВЕТ НА РЕГИОН 9
Раздел 2 – Избори
- Ще се проведат избори за членове на Управителния съвет на Регион 9
ежегоднов Регион 9 Годишен хибрид Събрание.- Председателят, секретарят и дигиталният директор ще бъдат избирани през нечетен брой години.
- Заместник-председателят и касиерът ще бъдат избирани на четен брой години.
Формулировка, ако бъде приета
ЧЛЕН V – СЪВЕТ НА РЕГИОН 9
Раздел 2 – Избори
- Изборите за членове на Управителния съвет на Регион 9 ще се проведат на Годишното хибридно събрание на Регион 9.
- Председателят, касиерът и дигиталният директор ще бъдат избирани през нечетен брой години.
- Заместник-председателят и касиерът ще бъдат избирани на четен брой години.
- Свободните места се запълват с предварителна уговорка до следващото събрание на Регион 9.
- Свободните места се запълват с предварителна уговорка
до следващото събрание на Регион 9за останалата част от мандата.- Всеки назначен член на Управителния съвет се ратифицира от Общото събрание на следващото събрание след назначаването му.
- Всеки назначен член на Управителния съвет, който е служил повече от 14 месеца, се счита за служил за пълен мандат.
- Назначеният член на управителния съвет ще участва като пълноправен член на управителния съвет.
- Свободните места се запълват с предварителна уговорка за останалата част от мандата.
- Всеки назначен член на Управителния съвет се ратифицира от Общото събрание на следващото събрание след назначаването му.
- Всеки назначен член на Управителния съвет, който е служил повече от 14 месеца, се счита за служил за пълен мандат.
- Назначеният член на управителния съвет ще участва като пълноправен член на управителния съвет.
Условие 1: Ако това предложение бъде прието, то ще влезе в сила от момента на приемането му.
Условие 2Мандатът на настоящия заместник-председател ще бъде удължен, за да се приведат избраните мандати в съответствие с тази промяна в устава.
Изпратено от:
Име: Лудовика П.
Службен орган или комитетУправителен съвет на регион 9 на ОА
НамерениеДа се установят поетапни мандати и ротационна система за членовете на Управителния съвет, като се гарантира, че не всички позиции в Управителния съвет се избират в една и съща година.
изпълнениеАктуализиране на устава, за да се създадат поетапни избирателни цикли за позиции в Управителния съвет. Мандатите ще бъдат структурирани така, че приблизително половината от позициите в Управителния съвет да се избират през редуващи се години. Длъжностите председател и заместник-председател обикновено не се избират в един и същ избирателен цикъл. Приемат се и преходни разпоредби, за да се улесни първоначалното прилагане на ротационната система.
Цена: Няма преки финансови разходи, свързани с това предложение, освен минималните административни актуализации, необходими за управляващите документи, изборните материали и ресурсите на Съвета.
Как това подкрепя основната цел на OA: Насърчаване на стабилно, ефективно и непрекъснато лидерство в услугите в региона.
Обосновка: Избирането на всички (или повечето) членове на съвета в една и съща година може да доведе до значителна загуба на институционални знания, лидерски опит и приемственост. Този риск е особено обезпокоителен, когато позициите както на председателя, така и на заместник-председателя могат да се променят едновременно, което потенциално може да остави Съвета без опитно ръководство.
Поетапната ротационна система насърчава приемствеността, менторството и стабилността, като гарантира, че опитни и доверени служители остават в Управителния съвет, докато новоизбраните членове се интегрират в работата. Разделянето на избирателните цикли на председател и заместник-председател допълнително засилва приемствеността в лидерството и намалява риска от прекъсване на дейността на Управителния съвет, стратегическото планиране и текущите проекти.
